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mme ayant une responsabilité sociale. Quoi de mieux que d'offrir aux jeunes la chance d'une vie professionnelle épanouissante merkur gaming slots doo beograd. Cette année, 88 stagiaires ont été personnellement accueillis dans le Groupe par Paul Gauselmann casino casino royale. Un nouveau record a ainsi été battu ottos online bingo. Jamais auparavant autant de stagiaires n'avaient été employés dans le groupe en même temps. Néanmoins, cela montre à quel point la perception externe de la région est positive jackpot casino uriage. Le passé réussi de l'entreprise d'Espelkamp attire la jeune génération online casino mit novoline spielen. Mais avec les 88 nouveaux jeunes, seule la pointe de l'iceberg est atteinte gta online slot machine glitch 2020. Car si on additionne tous les apprentis et étudiants du groupe, le résultat est 238 casino bonus 10 einzahlung. Lors des journées d'accueil des apprentis à Espelkamp, sur le site de l'ancienne fonderie, les nouveaux venus se sont retrouvés un peu dans l'ambiance de l'entreprise free casino app win real money Poker Online Zynga Xbay. L'industrie du jeu ne semble pas avoir eu de problèmes avec la progéniture Concert Casino Barriere Toulouse 2025 Vtcy.

Pourquoi le groupe Gauselmann est-il si populaire en tant qu'employeur Le marché du travail est relativement chargé. Certaines industries ont des problèmes à retenir les jeunes employés ou même à embaucher des stagiaires casumo casino rtp. Mais le groupe Gauselmann ne peut pas se plaindre de sa descendance et de l'intérêt porté à l'entreprise need for speed heat casino. Chaque année, de nouveaux visages affluent et souhaitent commencer leur carrière chez l'employeur online gluckbpiel wird zum milliardenrisiko fur zahlungsabwickler wie paypal Poker Online Zynga Xbay. Il y a actuellement un nouveau record de 238 stagiaires ou étudiants dans le programus bitcoin casino no deposit bonusme d'études en alternance. La formation se déroule dans 20 métiers différents argosy casino riverside terrace buffet Prime Cut Steakhouse Hollywood Casino Lhm2. " Dans son discours de bienvenue, Paul Gauselmann a fait comprendre aux stagiaires qu'ils avaient déjà franchi une étape importante : « Vous êtes les 88 candidats que nous considérons comme les meilleurs », a déclaré l'homme d'affaires. En fait, il a parlé d'environ 2 000 candidatures reçues ares casino gutscheincode. Mais le directeur général ne voulait pas seulement une brosse à estomac bingo de casino gratis. Il a donc poursuivi : « Nous aimons soutenir de manière globale, mais nous demandons aussi beaucoup. Avec vous, nous étions sûrs que vous répondriez à nos normes élevées de la meilleure façon possible.

La filiale, la Merkur Spielothek, a reçu le prix de « l'arcade la plus populaire » par Focus.Mais pourquoi la société de jeux d'argent est-elle si populaire en tant qu'employeur en premier lieu gratis casino free. En fait, les conditions cadres sont très bonnes casino win gta 5. D'autres labels ont été décernés en tant que « Employeur national 2019 » pour la meilleure ambiance ou pour « Les meilleures opportunités de carrière pour les femmes ». Les récompenses sont clairement visibles sur le site Internet du groupe Gauselmann. À propos, il y a une autre raison pour laquelle les stagiaires se rendent à Espelkamp. L'industrie du jeu est connue pour payer relativement bien. Focus sur la formation continue : Bien entendu, il ne faut pas cacher que les employés du groupe Gauselmann reçoivent une formation cous bitcoin casino no deposit bonusntinue de la part de l'entreprise jambo casino review. C'est ainsi qu'ils vous amènent au niveau supérieur. Opportunités de carrière : de l'apprentissage à l'embauche de Paul Gauselmann devant ses machines à sous C'est toujours un signal positif quand un grand nombre d'apprentis sont embauchés casino monte carlo parken.