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Gepostet in:2024.07.19
Autor: rgsah
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Mais le groupe Gauselmann ne peut pas se plaindre de sa descendancasino supermarkt saint tropezce et de l'intérêt porté à l'entreprise. Avec vous, nous étions sûrs que vous répondriez à nos normes élevées de la meilleure façon possible. Dans son discours de bienvenue, Paul Gauselmann a fait comprendre aux stagiaires qu'ils avaient déjà franchi une étape importante : « Vous êtes les 88 candidats que nous considérons comme les meilleurs », a déclaré l'homme d'affaires....
L'explication ne s'est pas fait attendre : « Cette journée est précédée d'un processus de recrutement d'un an auquel vous avez participé avec succès.D'une part, cela signifie que Gauselmann est toujours attrayant pour les employés, même après une longue période de temps. ttendu depuis longtemps ? ...
Un nouveau record a ainsi été battu.Cette année, 88 stagiaires ont été personnellement accueillis dans le Groupe par Paul Gauselmann. Il est très satisfait de la pratique de formation de son entreprise : « À 80 %, notre taux de reprise est bien supérieur à la moyenne nationale, précisément parce que nous pouvons offrir à nos juniors des perspectives d'avenir et de promotion à long terme, y compris à l'international. ...
Août 2019, WirtschaftDie Merkur-Sonne : Le logo de l'entreprise du groupe Gauselmann (source de l'image) En tant que l'une des plus grandes sociétés de jeux en Europe, le groupe Gauselmann se considère comme ayant une responsabilité sociale. Mais avec les 88 nouveaux jeunes, seule la pointe de l'iceberg est atteinte. Certaines industries ont des problèmes à retenir les jeunes employés ou même à embaucher des stagiaires. ...
Un nouveau record a ainsi été battu.D'autres labels ont été décernés en tant que « Employeur national 2019 » pour la meilleure ambiance ou pour « Les meilleures opportunités de carrière pour les femmes ». Il s'est même laissé emporter pour qualifier la présentation des nouveaux stagiaires de son temps fort personnel de l'année....
