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Gepostet in:2024.07.09
Autor: hmijm
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Focus sur la formation continue : Bien entendu, il ne faut pas cacher que les employés du groupe Gauselmann reçoivent une formation continue de la part de l'entreprise. Il est très satisfait de la pratique de formation de son entreprise : « À 80 %, notre taux de reprise est bien supérieur à la moyenne nationale, précisément parce que nous pouvons offrir à nos juniors des perspectives d'avenir et de promotion à long terme, y compris à l'international. Lors des journées d'accueil des apprentis à Espelkamp, sur le site de l'ancienne fonderie, les nouveaux venus se sont retrouvés un peu dans l'ambiance de l'entreprise. ...
2 000 candidatures reçues. En fait, diverses branches de l'entreprise sont désespérément à la recherche de nouveaux talents. Le chef du service du personnel est Wolfgang Regenbrecht....
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Jamais auparavant autant de stagiaires n'avaient été employés dans le groupe en même temps.Mais avec les 88 nouveaux jeunes, seule la pointe de l'iceberg est atteinte. Dans son discours de bienvenue, Paul Gauselmann a fait comprendre aux stagiaires qu'ils avaient déjà franchi une étape importante : « Vous êtes les 88 candidats que nous considérons comme les meilleurs », a déclaré l'homme d'affaires....
