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terne de la région est positive. Le passé réussi de l'entreprise d'Espelkamp attire la jeune génération. Mais avec les 88 nouveaux jeunes, seule la pointe de l'iceberg est atteinte spielautomaten demo spielen. Car si on additionne tous les apprentis et étudiants du groupe, le résultat est 238 horaire navette casino toulouse. Lors des journées d'accueil des apprentis à Espelkamp, sur le site de l'ancienne fonderie, les nouveaux venus se sont retrouvés un peu dans l'ambiance de l'entreprise magic red casino no deposit bonus codes 2019. L'industrie du jeu ne semble pas avoir eu de problèmes avec la progéniture nouveau casino club Casino Live Malta Tvec. Pourquoi le groupe Gauselmann est-il si populaire en tant qu'employeur Le marché du travail est relativement chargé.

Certaines industries ont des problèmes à retenir les jeunes employés ou même à embaucher des stagiaires star casino monday movies Prime Inc Casino 1aro. Mais le groupe Gauselmann ne peut pas se plaindre de sa descendance et de l'intérêt porté à l'entreprise. Chaque année, de nouveaux visages affluent et souhaitent commencer leur carrière chez l'employeur. Il y a actuellement un nouveau record de 238 stagiaires ou étudiants dans le programme d'études en alternance. La formation se déroule dans 20 métiers différents. " Dans son discours de bienvenue, Paul Gauselmann a fait comprendre aux stagiaires qu'ils avaient déjà franchi une étape importante : « Vous êtes les 88 candidats que nous considérons comme les meilleurs », a déclaré l'homme d'affaires. En fait, il a parlé d'environ 2 000 candidatures reçues Win Win Casino Kufstein 0ey9.

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À propos, il y a une autre raison pour laquelle les stagiaires se rendent à Espelkamp elcarado casino no deposit bonus. L'industrie du jeu est connue pour payer relativement bien. Focus sur la formation continue : Bien entendu, il ne faut pas cacher que les employés du groupe Gauselmann reçoivent une formation continue de la part de l'entreprise. C'est ainsi qu'ils vous amènent au niveau supérieur betbon casino test. Opportunités de carrière : de l'apprentissage à l'embauche de Paul Gauselmann devant ses machines à sous C'est toujours un signal positif quand un grand nombre d'apprentis sont embauchés super free slot games.com. En fait, diverses branches de l'entreprise sont désespérément à la recherche de nouveaux talents spirit mountain casino open. Mais les candidats appropriés ne vbitcoin casino with signup bonus eulent guère être trouvés.

La façon de s'entraîner semble plus facile horaire navette casino toulouse. En conséquence, il convient de mentionner que le Groupe Gauselmann se caractérise par un taux de rachat élevé. Il s'agit des personnes qui commencent un emploi dans l'entreprise après avoir terminé leur formation ou leurs études taster barriere de toulouse.