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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes. Mais quel est le plan de Casinos Austria online casino sofort bonus ohne einzahlung. Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart.

Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister casino supermarche lyon 9 Tipico Com Online Wetten Yqqr. Il y avait 500 postes vacants live casino blackjack rigged. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios mr.green.de spiele. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelcrypto casino usdt, moins les employés perdent finalement leur emploi. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié casino online echtgeld paypal. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé Bet365 Poker Bonus Ohne Einzahlung 5ygv. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier ridika casino bonus codes.

1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria best online casinos japan. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge spinia casino uitbetaling. Jusqu'à 600 postes sont vacants petit casino bourbon l archambault Vegas Casino 20 Free Spins Ezvr. Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés gta online casino heist 2 spieler. / Shutterstock. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig? Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben.

Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6. 200 Euro monatlich. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2 gta 5 casino jackpot glitch. 700 Euro Roulette Live Strategie Uar5. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen video roulette dentiste. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmecrypto casino usdtn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde netbet bonus bienvenue Renaud Casino Barriere Toulouse 20ku. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten poker online gegen andere spielen. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (beispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor casino paris tournoi poker.