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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général online casino per handyrechnung. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag online poker cash game or tournament. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent alright casino 40 free spins wild wild west. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %). La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires club joy casino baden. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue casino de paris tickets. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux paypal online casino neu. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites top casino companies in usa. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives online casino bonus no deposit 2019. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous ». Agréablement traduicrypto monnaie zcashts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi" Online Poker Sites With Paypal Q0s2. C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique. Maintenant, le chat est sorti du sac.