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L'agence de presse autrichienne (APA) l'a rapporté lundi casino heroes bonus ohne einzahlung. Greentube reçoit la certification Great Workplace merkur automaten laufen schlecht Live Casino Verboten Lky3. (Image : Greatplacetowork. de) Great Place to Work est un institut international de recherche et de conseil qui, selon ses propres informations, accompagne les entreprises d'une soixantaine de pays dans le développement de leur « culture d'entreprise et de travail ». La certification par l'institut doit être demandée et payée par les sociétés elles-mêmes. La certification est basée sur des enquêtes auprès des employés et un « audit de culture d'entreprise » approfondi Online Casino Paypal Startguthaben Ohne Einzahlung O7bz. Comme avec Greentube, tous lusa online bitcoin casino es processus, mesures et directives concernant la main-d'œuvre sont vérifiés. Les salariés se déclarent satisfaits Les salariés eux-mêmes ont été interrogés quant à leur degré d'identification à leur travail et de confiance en leur employeur welches online casino zahlt am besten.

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Un travail de bien-être dans la « famille Greentube » Greentube lui-même a expliqué que la satisfaction et la santé de la main-d'œuvre ont toujours été au premier plan et sont la « clé du succès durable de l'entreprise » slot v casino no deposit code. Afin de garantir la satisfaction de tous les employés, la diversité, le développement, l'esprit d'équipe et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée sont profondémenusa online bitcoin casino t ancrés dans la philosophie de l'entreprise. Sandra Zeinlinger, responsable des services aux employés du groupe Greentube, explique : Le bien-être global de nos employés et le soutien que nous leur offrons sont extrêmement importants pour nous American Roulette Systems. Ainsi, nous sommes très fiers d'avoir reçu la certification Great Place to Work® bonus ohne einzahlen casino. Chez Greentube, chaque employé peut développer son plein potentiel, poursuit Zeinlinger online wetten bet365 Bordeaux Barriere De Toulouse Gbb4.