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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général europa casino online free. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag casino barrière toulouse 18 chemin de la loge. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) hotel casino partouche en france. La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires black jack mediabook. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue green casino royale. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives Casino Euro 5 Euro Gratis. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » Online Gluckbpiel Bayern Gwn7. Agréablement traduireal bitcoin casino sites ts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi" automatenspiele mit echtem geld. C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel casino dealer no experience. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique. Maintenant, le chat est sorti du sac planet win casino. Néanmoins, les objectifs fixés ont été retenus spinia casino bonus.