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Gepostet in:2024.07.18
Autor: oyzlk
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L'industrie du jeu ne semble pas avoir eu de problèmes avec la progéniture. Les récompenses sont clairement visibles sur le site Internet du groupe Gauselmann. Il s'agit des personnes qui commencent un emploi dans l'entreprise après avoir terminé leur formation ou leurs études....
L'explication ne s'est pas fait attendre : « Cette journée est précédée d'un processus de recrutement d'un an auquel vous avez participé avec succès.Lors des journées d'accueil des apprentis à Espelkamp, sur le site de l'ancienne fonderie, les nouveaux venus se sont retrouvés un peu dans l'ambiance de l'entreprise. Dans son discours de bienvenue, Paul Gauselmann a fait comprendre aux stagiaires qu'ils avaient déjà franchi une étape importante : « Vous êtes les 88 candidats que nous considérons comme les meilleurs », a déclaré l'homme d'affaires....
En fait, il a parlé d'environ Mais les candidats appropriés ne veulent guère être trouvés. D'autre part, il est nécessaire d'intégrer autant que possible des personnes spécialement formées dans l'entreprise. ...
2 000 candidatures reçues. L'explication ne s'est pas fait attendre : « Cette journée est précédée d'un processus de recrutement d'un an auquel vous avez participé avec succès.Il s'est même laissé emporter pour qualifier la présentation des nouveaux stagiaires de son temps fort personnel de l'année....
Cette année, 88 stagiaires ont été personnellement accueillis dans le Groupe par Paul Gauselmann. En conséquence, il convient de mentionner que le Groupe Gauselmann se caractérise par un taux de rachat élevé. Il est très satisfait de la pratique de formation de son entreprise : « À 80 %, notre taux de reprise est bien supérieur à la moyenne nationale, précisément parce que nous pouvons offrir à nos juniors des perspectives d'avenir et de promotion à long terme, y compris à l'international. ...
