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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général Wildz No Deposit Bonus Code Canada. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) fastpay casino pl. La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires slot machine casino payouts. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue 21 Casino Mobile. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux online casino 50 freispiele. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites cadoola casino no deposit bonus code. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives vegas casino online 2019. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » Free Unicorn Slots To Play. Agréablement traduibest bitcoin casino apk ts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi". C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel cashpot casino mobile Le Nouveau Casino Oberkampf Belgium. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique texas holdem poker 2 pair rules.