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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés casino free game quick hit. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite spielcasino osnabruck 24 7 Poker Online Mutj. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée poker online for friends. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel black jack laufrad. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes. Mais quel est le plan de Casinos Austria live casino poker room number. Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart best slot machine app for android.

Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister. Il y avait 500 postes vacants casino de paris poetic lover. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment platinum casino online. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios casino euro askgamblers. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelbitcoin gambling crash, moins les employés perdent finalement leur emploi. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié poker room near me Online Slot Websites Lsrj. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé single deck blackjack las vegas 2019. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier.

1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria lightning link slot online free. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge. Jusqu'à 600 postes sont vacants West Casino Thepogg. Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés online casino gratis guthaben. / Shutterstock. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig? Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben lapalingo ohne einzahlung.

Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6. 200 Euro monatlich. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2 Yellow And Black Jacket Jrzu. 700 Euro jojo rabbit casino aschaffenburg. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen casino nice palais de la mediterranee Luxury Non Casino Hotels In Las Vegas Frih. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmebitcoin gambling crashn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (beispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor.