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Autor: ylzvf
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red dog casino online slotsEn fait, il a parlé d'environ Certaines industries ont des problèmes à retenir les jeunes employés ou même à embaucher des stagiaires. Lors des journées d'accueil des apprentis à Espelkamp, sur le site de l'ancienne fonderie, les nouveaux venus se sont retrouvés un peu dans l'ambiance de l'entreprise. Cette année, 88 stagiaires ont été personnellement accueillis dans le Groupe par Paul Gauselmann. "D'autre part, il est nécessaire d'intégrer autant que possible des personnes spécialement formées dans l'entreprise. casino4u codes bonus sans dépôt
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meilleur casino pour gagner à vegasMais le groupe Gauselmann ne peut pas se plaindre de sa descendanbest slot machine vegasce et de l'intérêt porté à l'entreprise. Il est très satisfait de la pratique de formation de son entreprise : « À 80 %, notre taux de reprise est bien supérieur à la moyenne nationale, précisément parce que nous pouvons offrir à nos juniors des perspectives d'avenir et de promotion à long terme, y compris à l'international. Jamais auparavant autant de stagiaires n'avaient été employés dans le groupe en même temps.feather falls casino jeu gratuitJamais auparavant autant de stagiaires n'avaient été employés dans le groupe en même temps.Dans son discours de bienvenue, Paul Gauselmann a fait comprendre aux stagiaires qu'ils avaient déjà franchi une étape importante : « Vous êtes les 88 candidats que nous considérons comme les meilleurs », a déclaré l'homme d'affaires.Il s'est même laissé emporter pour qualifier la présentation des nouveaux stagiaires de son temps fort personnel de l'année.machines à sous de casino gratuites
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