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Il a donc poursuivi : « Nous aimons soutenir de manière globale, mais nous demandons aussi beaucoup. "Mais les candidats appropriés ne veulent guère être trouvés. ...
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Focus sur la formation continue : Bien entendu, il ne faut pas cacher que les employés du groupe Gauselmann reçoivent une formation continue de la part de l'entreprise. Le passé réussi de l'entreprise d'Espelkamp attire la jeune génération. Il est très satisfait de la pratique de formation de son entreprise : « À 80 %, notre taux de reprise est bien supérieur à la moyenne nationale, précisément parce que nous pouvons offrir à nos juniors des perspectives d'avenir et de promotion à long terme, y compris à l'international. ...
Dans son discours de bienvenue, Paul Gauselmann a fait comprendre aux stagiaires qu'ils avaient déjà franchi une étape importante : « Vous êtes les 88 candidats que nous considérons comme les meilleurs », a déclaré l'homme d'affaires.C'est ainsi qu'ils vous amènent au niveau supérieur.Mais le groupe Gauselmann ne peut pas se plaindre de sa descendangewinnen im online casinoce et de l'intérêt porté à l'entreprise. ...
