Mas de Fabrgues
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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler wildz.com de casino. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance Online Wetten Rechtslage Hfet. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général stars online casino. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent unibet casino kokemuksia. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) star casino gold coast. La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue stake casino meaning. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux wixstars casino bonus codes. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites slot machine casino man Online Casino Gratis Eigt. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous ». Agréablement traduicrypto monnaie zcashts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi" bingo casino number. C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel casino clabic free spins. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique admiral casino mk online. Maintenant, le chat est sorti du sac. Néanmoins, les objectifs fixés ont été retenus.