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von, dass das ReFit-Programm der Casinos Austria einzig und allein den Aktionären und deren Dividende zugutekommt bwin casino email. Die unternehmerische Notwendigkeit von diesem Schritt sieht er als unnötig an ultimate x poker online free. Umgekehrt glaubt Schönbauer nicht zwingend, dass die Lage eine andere wäre, wenn der Staat die von Novomatic freigegebenen Anteile erworben hätte – und nicht die Sazka-Gruppe casino toulouse jean jaures. Car là aussi, il voit les emplois avec des références à l'AUVA (Assurance Générale Accidents) devenir de moins en moins importants Top Casino No Deposit Bonus Codes Jpnd. Suppressions d'emplois socialement acceptables : Les licenciements ou au moins une réduction de la structure salariale ne pouvaient pas être arrêtés par le comité d'entreprise. C'est pourquoi l'acceptabilité sociale était un enjeu majeur dans le plan ReFit de Casinos Austria casino de paris d extrême droite. Casino Linz cherche un emplacement Au cours de la semaine dernière, un autre message faisant référence à Casinos Austria est arrivé. C'est un mouvement. Car aucun nouveau contrat à long terme n'a pu être négocié sur le site de Linz.

Le nœud du problème est le nombre de places de stationnement et l'infrastructure qui s'y trouve online roulette regeln. Cependant, il est certain que le site de Linz sera conservé par le groupe malgré les mesures de réduction des coûts. Cependant, là où des employés sont déjà supprimés, le nouveau casino pourrait prendre des dimensions plus réduites win river casino new years eve bash. Cela pourrait bien sûr affecter les employés bet365 casino nj slots games. 135 personnes travaillent sur place au casinbest bitcoin casino horse racing o de Linz. Concernant la recherche d'un nouveau site, Martin Hainberger s'est exprimé ainsi dans son rôle de directeur du casino de Linz : « Quand on gravit une montagne de 8 000 mètres, on est à 1 000 mètres. « En d'autres termes : cela prend encore du temps. 600 salariés avant la fin beste taktik online casino. CASAG contrecarre cela avec le temps partiel !

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