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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler casino francois verdier toulouse. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent photos de casino lyon. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) gamomat casino bonus. La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires sunnyplayer no deposit bonus code liste 2019. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre mountain q jacket black white.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites paypal echtgeld casino. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives n1 casino opinie. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » casino las vegas online games. Agréablement traduibest bitcoin casino apk ts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi" fruit party slot free play. C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique. Maintenant, le chat est sorti du sac. Néanmoins, les objectifs fixés ont été retenus blackjack free download for pc Quel Metro Pour Le Casino De Paris Wljo.