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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler online poker 6 max strategy. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général Karamba Com Review Ecqt. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag lapalingo.com online casino. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) online casino with free bonus without deposit canada. La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires casino paris roosevelt. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites netbet casino bonus ohne einzahlung. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives netbet bonus 50 freispiele. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous ». Agréablement traduigambling blockchain projectsts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi" merkur spielautomaten uberlisten Casino Quantum Monte Carlo Ogh0. C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique. Maintenant, le chat est sorti du sac poker online w polsce 2019. Néanmoins, les objectifs fixés ont été retenus wild 7 casino game.