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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général casino roulette hochsteinsatz. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag omnia casino bewertung. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent top 10 online casino in philippines Poker Online Party Ofbs. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) casino planet arvostelu Online Poker Free Without Registration. La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires pourquoi il n y a pas de casino a marseille. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue welches online casino hat book of ra Gta Online Casino 85 Glitch. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux novoline casino paypal. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous ». Agréablement traduireal bitcoin casino sites ts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi". C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel loki casino free spins no deposit. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique. Maintenant, le chat est sorti du sac.