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Cela pourrait bien sûr affecter les employés casino a saint tropez. 135 personnes travaillent sur place au casino de Linz. Concernant la recherche d'un nouveau site, Martin Hainberger s'est exprimfree bitcoin faucet casinoé ainsi dans son rôle de directeur du casino de Linz : « Quand on gravit une montagne de 8 000 mètres, on est à 1 000 mètres casiplay casino no deposit bonus 2019. « En d'autres termes : cela prend encore du temps free slots cashman. 600 salariés avant la fin casino grandior magic planet gold. CASAG contrecarre cela avec le temps partiel vrai casino en ligne france. Martin Hill, 25 ans roulette strategie altijd winst. Septembre 2020, WirtschaftLogo de Casinos Austria d'Autriche « Donner une chance à la chance » est le slogan de Casinos Austria AG (CASAG) texas holdem poker insurance. Les 600 salariés seront-ils heureux s'ils ont la perspective de démissionner sportwetten bonus ersteinzahlung Nordicasino Review Faon. En effet, il est fort probable que les licenciements n'auront pas à être effectués en totalité. Parce que Casinos Austria a mis au point un concept dans lequel un plus grand nombre d'employés peuvent conserver leur poste. De plus, on sait depuis l'annonce du plan d'épargne ReFit en juillet 2020 qu'il y aura des suppressions d'emplois casino free spins no deposit germany.

Mais maintenant, le programme de restructuration entre dans sa phase chaude. Casinos Austria est sérieux. Car 600 salariés sont pour l'instant inscrits auprès de l'AMS casino kitzbuhel eintritt. Il s'agit d'un système d'alerte précoce, où les articles vacants doivent être saisis gambling board deutsch. Néanmoins, la société de jeux d'argent souligne aux médias qu'il s'agit d'un nombre maximum d'annulations google casino online krone spielen. Il est également indiqué que le nombre réel de licenciements sera « bien » inférieur à ce nombre. Le groupe Sazka de la République tchèque est enregistré comme propriétaire majoritaire de CASAG depuis plusieurs mois. Vous avez la souveraifree bitcoin faucet casinoneté sur les actions 2 for 1 star casino. Et le programme ReFit porte déjà clairement une signature tchèque. Mais comment réussir les bouleversements et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés.