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mr play casino kokemuksiaPourquoi le groupe Gauselmann est-il si populaire en tant qu'employeur Le marché du travail est relativement chargé.Il est très satisfait de la pratique de formation de son entreprise : « À 80 %, notre taux de reprise est bien supérieur à la moyenne nationale, précisément parce que nous pouvons offrir à nos juniors des perspectives d'avenir et de promotion à long terme, y compris à l'international. L'industrie du jeu est connue pour payer relativement bien.Mais avec les 88 nouveaux jeunes, seule la pointe de l'iceberg est atteinte. Car si on additionne tous les apprentis et étudiants du groupe, le résultat est 238.L'explication ne s'est pas fait attendre : « Cette journée est précédée d'un processus de recrutement d'un an auquel vous avez participé avec succès.euro casino opinie

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888 casino live supportL'industrie du jeu ne semble pas avoir eu de problèmes avec la progéniture. Lors des journées d'accueil des apprentis à Espelkamp, ​​sur le site de l'ancienne fonderie, les nouveaux venus se sont retrouvés un peu dans l'ambiance de l'entreprise. Cette année, 88 stagiaires ont été personnellement accueillis dans le Groupe par Paul Gauselmann. robot de poker texas holdemL'industrie du jeu ne semble pas avoir eu de problèmes avec la progéniture. Dans son discours de bienvenue, Paul Gauselmann a fait comprendre aux stagiaires qu'ils avaient déjà franchi une étape importante : « Vous êtes les 88 candidats que nous considérons comme les meilleurs », a déclaré l'homme d'affaires.À propos, il y a une autre raison pour laquelle lesclub casino royal stagiaires se rendent à Espelkamp. wildz casino gutschein

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