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Autor: gtaac
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casino de poker en direct près de chez moiAoût 2019, WirtschaftDie Merkur-Sonne : Le logo de l'entreprise du groupe Gauselmann (source de l'image) En tant que l'une des plus grandes sociétés de jeux en Europe, le groupe Gauselmann se considère comme ayant une responsabilité sociale. Il s'agit des personnes qui commencent un emploi dans l'entreprise après avoir terminé leur formation ou leurs études.Cette année, 88 stagiaires ont été personnellement accueillis dans le Groupe par Paul Gauselmann. Un nouveau record a ainsi été battu.D'une part, cela signifie que Gauselmann est toujours attrayant pour les employés, même après une longue période de temps. Lors des journées d'accueil des apprentis à Espelkamp, sur le site de l'ancienne fonderie, les nouveaux venus se sont retrouvés un peu dans l'ambiance de l'entreprise. où puis-je jouer aux machines à sous en ligne gratuitement
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drake casino no deposit codesFocus sur la formation continue : Bien entendu, il ne faut pas cacher que les employés du groupe Gauselmann reçoivent une formation continue de la part de l'entreprise. En fait, diverses branches de l'entreprise sont désespérément à la recherche de nouveaux talents. Certaines industries ont des problèmes à retenir les jeunes employés ou même à embaucher des stagiaires. meilleur jeux casinoJamais auparavant autant de stagiaires n'avaient été employés dans le groupe en même temps.D'autre part, il est nécessaire d'intégrer autant que possible des personnes spécialement formées dans l'entreprise. Il est très satisfait de la pratique de formation de son entreprise : « À 80 %, notre taux de reprise est bien supérieur à la moyenne nationale, précisément parce que nous pouvons offrir à nos juniors des perspectives d'avenir et de promotion à long terme, y compris à l'international. bonus de casino en ligne gratuit ohne einzahlung
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