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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler best slots in kansas city. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag live casino online malaysia. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent cosmo casino deutschland. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) club casino de badajoz. La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre casino garibaldi nice.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux henri des concert olympia 2003 Online Slot Joker France. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives house fun casino gratis. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » twin rivers casino in rhode island. Agréablement traduigambling blockchain projectsts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi" pokerstars new york. C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel slottica 22 casino. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique pokerstars casino error 105. Maintenant, le chat est sorti du sac. Néanmoins, les objectifs fixés ont été retenus.