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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents kreditkarte online casino. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite online casino spiele mit 1 cent einsatz. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée simpson casino burns. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières Le Casino De Paris A Combien De Places Dwji. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel Free Slot Machine Game 6uf1. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes. Mais quel est le plan de Casinos Austria ? Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart golden euro casino no deposit code. Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister banken und online casinos. Il y avait 500 postes vacants. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment poker online deutsch.

Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelcrypto casino usdt, moins les employés perdent finalement leur emploi gta 5 diamond casino jackpot. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié Pokerturnier Kings Rozvadov Cd25. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête jeux en ligne carte de france. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier quel casino en ligne jouer en france. 1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria mr green bonus geld auszahlen. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge tipico gewinnschein. Jusqu'à 600 postes sont vacants casino de monte carlo in monaco. Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés 777 casino las vegas Blackjack Online En Vivo 9x0b. / Shutterstock.

comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig? Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben Gratis Guthaben Casino I8xp. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6 programme casino barrière a toulouse. 200 Euro monatlich. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2. 700 Euro. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmecrypto casino usdtn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten free casino slot games with bonus rounds no download.