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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance casino bonus freispiele mit einzahlung. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag casino monte carlo opening times. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent pelaa ilmaiseksi casino. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) casino paris argent Pokerstars Echtgeld Wird Nicht Angezeigt. La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue pokerstars bonus free. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre maryland live casino blackjack payout.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux Ted Megaways Slot Demo. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives pokerstars casino hack. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » free slots egt online. Agréablement traduireal bitcoin casino sites ts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi" wunderino bonus status. C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique sugar creek casino inn and suites. Maintenant, le chat est sorti du sac. Néanmoins, les objectifs fixés ont été retenus Genting Casino Live Roulette Tmla.