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Gepostet in:2024.07.22
Autor: kgmwi
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Chaque année, de nouveaux visages affluent et souhaitent commencer leur carrière chez l'employeur.ttendu depuis longtemps ? D'une part, cela signifie que Gauselmann est toujours attrayant pour les employés, même après une longue période de temps. ...
En fait, diverses branches de l'entreprise sont désespérément à la recherche de nouveaux talents. Dans son discours de bienvenue, Paul Gauselmann a fait comprendre aux stagiaires qu'ils avaient déjà franchi une étape importante : « Vous êtes les 88 candidats que nous considérons comme les meilleurs », a déclaré l'homme d'affaires.Mais le directeur général ne voulait pas seulement une brosse à estomac. ...
D'autres labels ont été décernés en tant que « Employeur national 2019 » pour la meilleure ambiance ou pour « Les meilleures opportunités de carrière pour les femmes ». Il est très satisfait de la pratique de formation de son entreprise : « À 80 %, notre taux de reprise est bien supérieur à la moyenne nationale, précisément parce que nous pouvons offrir à nos juniors des perspectives d'avenir et de promotion à long terme, y compris à l'international. Les récompenses sont clairement visibles sur le site Internet du groupe Gauselmann. ...
Il s'agit des personnes qui commencent un emploi dans l'entreprise après avoir terminé leur formation ou leurs études.Dans son discours de bienvenue, Paul Gauselmann a fait comprendre aux stagiaires qu'ils avaient déjà franchi une étape importante : « Vous êtes les 88 candidats que nous considérons comme les meilleurs », a déclaré l'homme d'affaires.D'une part, cela signifie que Gauselmann est toujours attrayant pour les employés, même après une longue période de temps. ...
La façon de s'entraîner semble plus facile.D'autres labels ont été décernés en tant que « Employeur national 2019 » pour la meilleure ambiance ou pour « Les meilleures opportunités de carrière pour les femmes ». Car si on additionne tous les apprentis et étudiants du groupe, le résultat est 238....
