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Focus sur la formation continue : Bien entendu, il ne faut pas cacher que les employés du groupe Gauselmann reçoivent une formation continue de la part de l'entreprise. C'est ainsi qu'ils vous amènent au niveau supérieur. Opportunités de carrière : de l'apprentissage à l'embauche de Paul Gauselmann devant ses machines à sous C'est toujours un signal positif quand un grand nombre d'apprentis sont embauchés casino en ligne en rdc. En fait, diverses branches de l'entreprise sont désespérément à la recherche de nouveaux talents veronique sanson casino barriere toulouse. Mais les candidats appropriés ne veulent guère être trouvés. La façon de s'entraîner semble plus facile magic red casino no deposit.

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Konrad Ostermeier est le responsable de la formation. Le chef du service du personnel est Wolfgang Regenbrecht vegas crest casino bonus code. Il est très satisfait de la pratique de formation de son entreprise : « À 80 %, notre taux de reprise est bien supérieur à la moyenne nationale, précisément parce que nous pouvons offrir à nos juniors des perspectives d'avenir et de promotion à long terme, y compris à l'international le petit casino avenue de suffren paris Unibet Casino Welcome Offer Z8av. Il s'est même laissé emporter pour qualifier la présentation des nouveaux stagiaires de son temps fort personnel de l'année le petit casino lyon 6 Casino Tropez Bewertung. « D'abord chez Gauselmann : en plus des paroles amicales, l'usine de production de Lübbecke a été visitée. Une visite au musée allemand des automates à Schloss Benkhausen et une visite à l'atelier de formation technique étaient également au programme bethard casino review.

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