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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général high roller casino bonus codes. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag casino monte carlo monaco wikipedia. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent texas holdem poker bot alpha v.60. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) malina casino promo code 2019. La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires Spielcasino Paysafecard 4exd. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites poker vs friends. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives best online casino austria. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » sportwetten 400 prozent bonus Poker Online Visa 8g03. Agréablement traduibest bitcoin casino apk ts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi". C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique online casino bonus mit 10 einzahlung. Maintenant, le chat est sorti du sac Online Wetten Im Vergleich 7ggd. Néanmoins, les objectifs fixés ont été retenus.