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D'une part, cela signifie que Gauselmann est toujours attrayant pour les employés, même après une longue période de temps Bet365 Com Casino Miar. « Les gens sont embauchés dans le secteur commercial-technique. L'explication ne s'est pas fait attendre : « Cette journée est précédée d'un processus de recrutement d'un an auquel vous avez participé avec succès. D'autre part, il est nécessaire d'intégrer autant que possible des personnes spécialement formées dans l'entreprise roulette casino 77. Konrad Ostermeier est le responsable de la formation. Le chef du service du personnel est Wolfgang Regenbrecht jeux en ligne pour apprendre le francais aux migrants. Il est très satisfait de la pratique de formation de son entreprise : « À 80 %, notre taux de reprise est bien supérieur à la moyenne nationale, précisément parce que nous pouvons offrir à nos juniors des perspectives d'avenir et de promotion à long terme, y compris à l'international prime slots casino bonus code.

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L'accent a été mis sur les professionnels des distributeurs automatiques opal fruits slot review. 34 postes pourraient être pourvus ici. Les commis d'industrie suivent en deuxième position.