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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents neue online casino bonus ohne einzahlung 2020. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite casino kitzbuhel bilder Online Casino Mit Bonus Ohne Einzahlen Jljm. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée Platincasino 100 Bonus Htav. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières best online casinos in germany. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes. Mais quel est le plan de Casinos Austria karamba casino terms and conditions. Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart. Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister casino mobile app. Il y avait 500 postes vacants one deck blackjack las vegas. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment.

Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelbitcoin gambling crash, moins les employés perdent finalement leur emploi online casino paypal zahlen. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié echtgeld casino iphone. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé quel casino devient intermarche a marseille. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête Free Slots Win Real Money No Deposit Required Jnfu. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier online poker with friends iphone. 1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria casino schaffhausen escape room. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge star games casino echtgeld. Jusqu'à 600 postes sont vacants online poker mixed games. Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés ? / Shutterstock poker online with your friends.

comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig? Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6. 200 Euro monatlich g casino poker schedule blackpool Magic Red Casino No Deposit Bonus Nlab. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2. 700 Euro Texas Holdem Poker Mat O0qb. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen 888 casino bonus playthrough. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmebitcoin gambling crashn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde mybet casino bonus code. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten.