Mas de Fabrgues
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Ce faisant, le directeur général s'est retourné contre lui non seulement la main-d'œuvre conventionnelle, mais aussi divers cadres <!doctype Html><! 486j. Ce qui est explosif dans cettbest bitcoin casino apk e situation, c'est que Labak est considéré comme le délégué syndical du groupe tchèque Sazka star casino 50 free spins. Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler casino spin and win kenya. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag N1 Casino Promo Code. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent twin casino no deposit bonus code Speedy Casino No Deposit Bonus Belgium.

Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) casino de paris nouvel an. La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires casino lyon terreaux. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre 1 place de paris. Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux club casino no deposit codes. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives casino bourbon l archambault travaux. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous ».

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