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L'ambiance entre collègues ou au sein d'une équipe est également un critère d'évaluation important. Fondamentalement, les questions couvraient les cinq catégories de crédibilité, d'équité, de respect, d'esprit d'équipe et de fierté vegas casino online bonus codes 2020. Greentube a reçu de bons retours de son personnel dans tous les domaines. L'autrichienne Greentube Internet Entertainment Solutions GmbH a été fondée en 1998 et a été l'une des premières sociétés à commencer à développer des jeux de hasard en ligne casino netent acceptant les francais. En 2010, la filiale Novomatic Astra Games Ltd. 70 % des actions de la société Greentube beste herangehensweise casino heist. Pour Novomatic, cela signifiait l'entrée dans le jeu en ligne pokerstars spielgeld tische. Un an plus tard, Astra Games a également repris les 30% restants des actions, faisant de Greentube une filiale à 100% de Novomatic aujourd'hui.

Un travail de bien-être dans la « famille Greentube » Greentube lui-même a expliqué que la satisfaction et la santé de la main-d'œuvre ont toujours été au premier plan et sont la « clé du succès durable de l'entreprise ». Afin de garantir la satisfaction de tous les employés, la diversité, le développement, l'esprit d'équipe et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée sont profondémenrobot ventures cryptot ancrés dans la philosophie de l'entreprise black jack casino games Live Roulette Casino 40 Free Spins Uhwi. Sandra Zeinlinger, responsable des services aux employés du groupe Greentube, explique : Le bien-être global de nos employés et le soutien que nous leur offrons sont extrêmement importants pour nous voodoo dreams no deposit. Ainsi, nous sommes très fiers d'avoir reçu la certification Great Place to Work® pokerstars bonus bei einzahlung. Chez Greentube, chaque employé peut développer son plein potentiel, poursuit Zeinlinger.