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Gepostet in:2024.07.16
Autor: sjouk
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Le chef du service du personnel est Wolfgang Regenbrecht.Il est très satisfait de la pratique de formation de son entreprise : « À 80 %, notre taux de reprise est bien supérieur à la moyenne nationale, précisément parce que nous pouvons offrir à nos juniors des perspectives d'avenir et de promotion à long terme, y compris à l'international. La façon de s'entraîner semble plus facile....
En fait, diverses branches de l'entreprise sont désespérément à la recherche de nouveaux talents. Focus sur la formation continue : Bien entendu, il ne faut pas cacher que les employés du groupe Gauselmann reçoivent une formation continue de la part de l'entreprise. L'industrie du jeu ne semble pas avoir eu de problèmes avec la progéniture. ...
