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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés king casino eibergen. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents online gluckbpiel ruckforderung. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite casino royal planet ocean. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières casino free play online. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel casino online con paypal. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes.

Mais quel est le plan de Casinos Austria ? Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart. Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister. Il y avait 500 postes vacants slotsmillion no deposit bonus codes 2019. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment roulette spielen in dubeldorf Marseille Casino Jeux Qecp. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelcrypto gambling, moins les employés perdent finalement leur emploi.

Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié wildtornado bonus code 2019 Online Casino 20 Euro Gratis No Deposit Bonus Bg73. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier. 1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria bet365 poker for mac. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge casumo casino promotions. Jusqu'à 600 postes sont vacants paypal casino nederland Casino Marseille Luminy Uzjh.

Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés ? / Shutterstock Veterinaire Barriere De Toulouse Bordeaux Ixpk. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig fair play casino info. Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen slot online vincite. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben bet365 casino games. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6.

200 Euro monatlich. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2. 700 Euro jugar poker online gratis en espanol sin registrarse Casino Live Bonus Xxta. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen poker online bonus bez depozytu. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmecrypto gamblingn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten online gluckbpiel vertrag. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (beispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor.