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mme ayant une responsabilité sociale. Quoi de mieux que d'offrir aux jeunes la chance d'une vie professionnelle épanouissante. Cette année, 88 stagiaires ont été personnellement accueillis dans le Groupe par Paul Gauselmann netbet casino app. Un nouveau record a ainsi été battu photos de casino theâtre barrière toulouse. Jamais auparavant autant de stagiaires n'avaient été employés dans le groupe en même temps. Néanmoins, cela montre à quel point la perception externe de la région est positive Argosy Casino Riverboat Luxembourg. Le passé réussi de l'entreprise d'Espelkamp attire la jeune génération. Mais avec les 88 nouveaux jeunes, seule la pointe de l'iceberg est atteinte. Car si on additionne tous les apprentis et étudiants du groupe, le résultat est 238. Lors des journées d'accueil des apprentis à Espelkamp, sur le site de l'ancienne fonderie, les nouveaux venus se sont retrouvés un peu dans l'ambiance de l'entreprise casino live restaurants. L'industrie du jeu ne semble pas avoir eu de problèmes avec la progéniture online casino dauerhaft gewinnen.

Pourquoi le groupe Gauselmann est-il si populaire en tant qu'employeur Le marché du travail est relativement chargé. Certaines industries ont des problèmes à retenir les jeunes employés ou même à embaucher des stagiaires magic red casino paypal Casino Wins Youtube Luxembourg. Mais le groupe Gauselmann ne peut pas se plaindre de sa descendance et de l'intérêt porté à l'entreprise 7 cedars casino poker room. Chaque année, de nouveaux visages affluent et souhaitent commencer leur carrière chez l'employeur 4 bears casino room rates. Il y a actuellement un nouveau record de 238 stagiaires ou étudiants dans le programus bitcoin casino no deposit bonusme d'études en alternance 888 casino bonus bekommen. La formation se déroule dans 20 métiers différents. " Dans son discours de bienvenue, Paul Gauselmann a fait comprendre aux stagiaires qu'ils avaient déjà franchi une étape importante : « Vous êtes les 88 candidats que nous considérons comme les meilleurs », a déclaré l'homme d'affaires poker online 10 minimum deposit. En fait, il a parlé d'environ 2 000 candidatures reçues. Mais le directeur général ne voulait pas seulement une brosse à estomac 2 up casino no deposit bonus code. Il a donc poursuivi : « Nous aimons soutenir de manière globale, mais nous demandons aussi beaucoup. Avec vous, nous étions sûrs que vous répondriez à nos normes élevées de la meilleure façon possible luxury casino withdrawal time.

La filiale, la Merkur Spielothek, a reçu le prix de « l'arcade la plus populaire » par Focus.Mais pourquoi la société de jeux d'argent est-elle si populaire en tant qu'employeur en premier lieu petit casino point du jour lyon 5. En fait, les conditions cadres sont très bonnes top online casino spiele. D'autres labels ont été décernés en tant que « Employeur national 2019 » pour la meilleure ambiance ou pour « Les meilleures opportunités de carrière pour les femmes » avis casino en ligne france. Les récompenses sont clairement visibles sur le site Internet du groupe Gauselmann. À propos, il y a une autre raison pour laquelle les stagiaires se rendent à Espelkamp. L'industrie du jeu est connue pour payer relativement bien geant casino paris 13 catalogue. Focus sur la formation continue : Bien entendu, il ne faut pas cacher que les employés du groupe Gauselmann reçoivent une formation cous bitcoin casino no deposit bonusntinue de la part de l'entreprise. C'est ainsi qu'ils vous amènent au niveau supérieur Mybet Casino Login Luxembourg. Opportunités de carrière : de l'apprentissage à l'embauche de Paul Gauselmann devant ses machines à sous C'est toujours un signal positif quand un grand nombre d'apprentis sont embauchés reactoonz slot online free. En fait, diverses branches de l'entreprise sont désespérément à la recherche de nouveaux talents Free Slots Book Of Ra France.