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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée paradise8 casino no deposit bonus. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières Echtgeld Slots Ohne Einzahlung Rvma. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel online casino roulette software Fort Knox Slot Machine Free Play Wkiz. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes.

Mais quel est le plan de Casinos Austria extra chilli slot free online. Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart online casino mit paysafe ohne anmeldung Is Royal Panda Casino Legit. Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister Neue Online Casinos Gamblejoe. Il y avait 500 postes vacants kudos casino mobile. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelcrypto gambling, moins les employés perdent finalement leur emploi roulette casino bern.

Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié how to beat online casino blackjack. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier. 1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria casino paris foot Slots Magic Online Casino Htsy. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge mini roulette online casino. Jusqu'à 600 postes sont vacants free online poker games with fake money with friends.

Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus top 5 casino en ligne france. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés ? / Shutterstock. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig? Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen black jack fun casino. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben hotel casino barrière toulouse Betway Casino Desktop Site Fgfq. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6.

200 Euro monatlich spinia casino trustpilot. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2. 700 Euro. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmecrypto gamblingn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde casino online ohne anmeldung spielen. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten ivi casino no deposit bonus codes.