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nelle semble actuellement impensable. De plus, l'Allemagne, où se situe toujours le cœur de marché, a très bien traversé la crise en comparaison européenne. Le groupe Gauselmann parvient à inspirer ses salariés Même dans cette situation difficile actuelle, le groupe ne licencie pas lyon casino jeux. En effet, l'entreprise a honoré près de 4 000 employés dans le passé roulette online geld verdienen. Il s'agit des salariés ayant passé 10, 25, 30, 40 et 45 ans dans l'entreprise Wo Poker Spielen Onai. Ensemble, ces personnes travaillent pour le groupe Gauselmann depuis 58 350 ans. Plus récemment, en août 2020, 18 employés ont été honorés pour plus de 25 ans de service. Paul Gauselmann a déclaré : « Cette forte identification avec l'entreprise me rend un peu fier jeux casino gratuit machine a sous legal en france. Il a toujours été important pour moi que les employés se sentent à l'aise - et je suis heureux que ce soit apparemment le cas online casino simply wild. «En fait, en 2020, la filiale« Merkur Casino »a remporté le prix du favori des clients. Le groupe Gauselmann a également déjà été reconnu comme le meilleur employeur.

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Des mois difficiles pour Casinos Austria Les casinos Austria restent le fleuron du marché autrichien du jeu henri dès casino de paris. Cependant, la façade commence lentement à se fissurer. Les derniers mois ont été extrêmement difficiles pour Casag et ont mis leurs nerfs à rude épreuve ignition casino online poker Wildz Casino Schweiz. En plus de la crise sanitaire mondiale, les Autrichiens en avaient déjà plein les bras dans le cadre de "l'affaire d'Ibiza", et le rachat des actions Novomatic par le groupe tchèque Sazka a apporté beaucoup de troubles dans le travail quotidien. Le problème : les développements n'ont pas nécessairement conduit Casinos Austria dans une direction positive. Pour cette raison, un « Plan ReFit » a été élaboré il y a quelque temps pokerstars casino handy. Wie der Name vermuten lässt, soll dieser bitcoin casino live dealerden angeschlagenen Konzern wieder auf Vordermann bringen. Das Sanierungskonzept ist allerdings massiv umstritten, vor allem bei der Belegschaft bonus code casino dingo. Der Konzern möchte die Personalkosten um elf Prozent mindern. Das macht den Abbau von rund 500 Vollzeitstellen notwendig, selbst ganz Standorte könnten den Umstrukturierungsplänen zum Opfer est tombé.