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Autor: tcodv
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Le membre du conseil d'administration Armin Gauselmann, fils de Paul, a également déclaré : « Le concept de réussite de Merkur Casino est le mélange d'une formation diversifiée et d'une formation continue, de mesures complètes de marketing du personnel et d'événements exclusifs pour les employés. Ahoy by Merkur : C'était le nom d'un événement pour les employés. L'entreprise a acquis le château de Benkhausen pour ses cours de formation et l'a utilisé comme lieu de formation continue. ...
Ahoy by Merkur : C'était le nom d'un événement pour les employés. Merkur est une filiale du groupe Gauselmann. 1 000 employeurs les plus populaires d' Allemagne, répartis en 22 secteurs, est une indication de la satisfaction des employés dans leur travail. ...
