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mme ayant une responsabilité sociale. Quoi de mieux que d'offrir aux jeunes la chance d'une vie professionnelle épanouissante. Cette année, 88 stagiaires ont été personnellement accueillis dans le Groupe par Paul Gauselmann online casinos no deposit 2019. Un nouveau record a ainsi été battu Blackjack 3 Decks Etl3. Jamais auparavant autant de stagiaires n'avaient été employés dans le groupe en même temps spielautomaten casino bonus code. Néanmoins, cela montre à quel point la perception externe de la région est positive online casino bonus 100. Le passé réussi de l'entreprise d'Espelkamp attire la jeune génération casino jeux a marseille. Mais avec les 88 nouveaux jeunes, seule la pointe de l'iceberg est atteinte.

Car si on additionne tous les apprentis et étudiants du groupe, le résultat est 238 roulette casino game free play Chiffre D Affaire Casino Barriere Toulouse Xgea. Lors des journées d'accueil des apprentis à Espelkamp, sur le site de l'ancienne fonderie, les nouveaux venus se sont retrouvés un peu dans l'ambiance de l'entreprise. L'industrie du jeu ne semble pas avoir eu de problèmes avec la progéniture bonus winner casino. Pourquoi le groupe Gauselmann est-il si populaire en tant qu'employeur Le marché du travail est relativement chargé. Certaines industries ont des problèmes à retenir les jeunes employés ou même à embaucher des stagiaires g shock casio green. Mais le groupe Gauselmann ne peut pas se plaindre de sa descendance et de l'intérêt porté à l'entreprise. Chaque année, de nouveaux visages affluent et souhaitent commencer leur carrière chez l'employeur. Il y a actuellement un nouveau record de 238 stagiaires ou étudiants dans le programbitcoin gambling uk redditme d'études en alternance.

La formation se déroule dans 20 métiers différents. " Dans son discours de bienvenue, Paul Gauselmann a fait comprendre aux stagiaires qu'ils avaient déjà franchi une étape importante : « Vous êtes les 88 candidats que nous considérons comme les meilleurs », a déclaré l'homme d'affaires wild tornado casino sign up. En fait, il a parlé d'environ 2 000 candidatures reçues Maximale Inzet Black Jack Holland Casino Canada. Mais le directeur général ne voulait pas seulement une brosse à estomac pokerstars play money bots Vegas Casino Revenue L0uv. Il a donc poursuivi : « Nous aimons soutenir de manière globale, mais nous demandons aussi beaucoup. Avec vous, nous étions sûrs que vous répondriez à nos normes élevées de la meilleure façon possible code promo casino barrière lille. La filiale, la Merkur Spielothek, a reçu le prix de « l'arcade la plus populaire » par Focus.Mais pourquoi la société de jeux d'argent est-elle si populaire en tant qu'employeur en premier lieu wunderino bonus hunt. En fait, les conditions cadres sont très bonnes.

D'autres labels ont été décernés en tant que « Employeur national 2019 » pour la meilleure ambiance ou pour « Les meilleures opportunités de carrière pour les femmes » tipico casino deutsch. Les récompenses sont clairement visibles sur le site Internet du groupe Gauselmann online casino sperren laben. À propos, il y a une autre raison pour laquelle les stagiaires se rendent à Espelkamp. L'industrie du jeu est connue pour payer relativement bien. Focus sur la formation continue : Bien entendu, il ne faut pas cacher que les employés du groupe Gauselmann reçoivent une formation cobitcoin gambling uk redditntinue de la part de l'entreprise online casino oktober 2019. C'est ainsi qu'ils vous amènent au niveau supérieur bethard casino uk. Opportunités de carrière : de l'apprentissage à l'embauche de Paul Gauselmann devant ses machines à sous C'est toujours un signal positif quand un grand nombre d'apprentis sont embauchés. En fait, diverses branches de l'entreprise sont désespérément à la recherche de nouveaux talents.