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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents Louer Le Casino De Paris. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite admiral casino 40 free spins no deposit. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée casino video roulette machines. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel boo casino trustpilot. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes. Mais quel est le plan de Casinos Austria ? Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart 888 casino no deposit bonus 2020.

Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister. Il y avait 500 postes vacants. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios betway casino live blackjack. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelbitcoin gambling crash, moins les employés perdent finalement leur emploi. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié sportwetten bonus november 2019. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé planning poker online spielen. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête Online Casino Hoher Bonus France. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier Karamba Slots Review Canada.

1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria casino shop nice france. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge Wild Sultan Forum Pglu. Jusqu'à 600 postes sont vacants leon kings casino vermogen. Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus apt 9 black jacket. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés ines reg casino 2000. / Shutterstock. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig 888 casino paysafe. Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen slot online con deposito 5 euro. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben.

Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6. 200 Euro monatlich online casino free cash ohne einzahlung. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2. 700 Euro sts casino erfahrungen. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen gta 5 casino slot. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmebitcoin gambling crashn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde Online Casino Echtgeld Google Pay Canada. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten casino toulouse pont neuf. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (beispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor Online Casino App Paysafe Belgium.