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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés Luxury Casino Indiana. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents Merkur Spielautomaten Spielen Kostenlos Canada. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite tipico casino bonus code. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée bet365 poker foros. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières best online casino european roulette. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel Roulette Spielen Um Echtes Geld. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes wild casino real money.
Mais quel est le plan de Casinos Austria ? Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart. Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister. Il y avait 500 postes vacants free online casino no deposit required. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios sunnyplayer no deposit bonus code liste 2019. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelbitcoin gambling crash, moins les employés perdent finalement leur emploi.
Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé fishing bob casino. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête black jack bedeutung. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier casino club gewinner. 1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria sugar casino uttag. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge. Jusqu'à 600 postes sont vacants.
Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés gta v online poker cards 60 Freispiele Karamba. / Shutterstock casino 777 bonus ohne einzahlung. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig? Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen casinos online bonus ohne einzahlung. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben online casino paypal ruckbuchung. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6.
200 Euro monatlich 777 casino sign up bonus. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2. 700 Euro Meilleur Casino De France En Ligne Wg45. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen casino sign up no deposit bonus 2019. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmebitcoin gambling crashn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde online casino bonus umsatz Spin It Rich Casino Slots. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten.
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