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Gepostet in:2024.07.26
Autor: kjsza
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À propos, il y a une autre raison pour laquelle les100 1 roulette online stagiaires se rendent à Espelkamp. Focus sur la formation continue : Bien entendu, il ne faut pas cacher que les employés du groupe Gauselmann reçoivent une formation continue de la part de l'entreprise. Avec vous, nous étions sûrs que vous répondriez à nos normes élevées de la meilleure façon possible. ...
D'autre part, il est nécessaire d'intégrer autant que possible des personnes spécialement formées dans l'entreprise. Cette année, 88 stagiaires ont été personnellement accueillis dans le Groupe par Paul Gauselmann. Il est très satisfait de la pratique de formation de son entreprise : « À 80 %, notre taux de reprise est bien supérieur à la moyenne nationale, précisément parce que nous pouvons offrir à nos juniors des perspectives d'avenir et de promotion à long terme, y compris à l'international. ...
Il s'est même laissé emporter pour qualifier la présentation des nouveaux stagiaires de son temps fort personnel de l'année.Dans son discours de bienvenue, Paul Gauselmann a fait comprendre aux stagiaires qu'ils avaient déjà franchi une étape importante : « Vous êtes les 88 candidats que nous considérons comme les meilleurs », a déclaré l'homme d'affaires.D'une part, cela signifie que Gauselmann est toujours attrayant pour les employés, même après une longue période de temps. ...
Néanmoins, cela montre à quel point la perception externe de la région est positive. En fait, il a parlé d'environ Le chef du service du personnel est Wolfgang Regenbrecht....
