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Pourquoi le groupe Gauselmann est-il si populaire en tant qu'employeur Le marché du travail est relativement chargé. Certaines industries ont des problèmes à retenir les jeunes employés ou même à embaucher des stagiaires. Mais le groupe Gauselmann ne peut pas se plaindre de sa descendance et de l'intérêt porté à l'entreprise. Chaque année, de nouveaux visages affluent et souhaitent commencer leur carrière chez l'employeur best online casino for slots. Il y a actuellement un nouveau record de 238 stagiaires ou étudiants dans le programus bitcoin casino no deposit bonusme d'études en alternance jennings wild indian slot machine Avis Quartier Barriere De Paris Toulouse Vr67. La formation se déroule dans 20 métiers différents black jack casino Avis Quartier Barriere De Paris Toulouse L88g. " Dans son discours de bienvenue, Paul Gauselmann a fait comprendre aux stagiaires qu'ils avaient déjà franchi une étape importante : « Vous êtes les 88 candidats que nous considérons comme les meilleurs », a déclaré l'homme d'affaires. En fait, il a parlé d'environ 2 000 candidatures reçues casino lyon vert tournoi poker. Mais le directeur général ne voulait pas seulement une brosse à estomac online gluckbpiel kreditkarten. Il a donc poursuivi : « Nous aimons soutenir de manière globale, mais nous demandons aussi beaucoup neue casino werbung. Avec vous, nous étions sûrs que vous répondriez à nos normes élevées de la meilleure façon possible.

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