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Focus sur la formation continue : Bien entendu, il ne faut pas cacher que les employés du groupe Gauselmann reçoivent une formation continue de la part de l'entreprise casino dealer jobs new zealand. C'est ainsi qu'ils vous amènent au niveau supérieur. Opportunités de carrière : de l'apprentissage à l'embauche de Paul Gauselmann devant ses machines à sous C'est toujours un signal positif quand un grand nombre d'apprentis sont embauchés nordicbet casino. En fait, diverses branches de l'entreprise sont désespérément à la recherche de nouveaux talents illegales gluckbpiel karlsruhe. Mais les candidats appropriés ne veulent guère être trouvés. La façon de s'entraîner semble plus facile slot machines online for free Cosmo Casino Lobby Ksva.

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Konrad Ostermeier est le responsable de la formation. Le chef du service du personnel est Wolfgang Regenbrecht. Il est très satisfait de la pratique de formation de son entreprise : « À 80 %, notre taux de reprise est bien supérieur à la moyenne nationale, précisément parce que nous pouvons offrir à nos juniors des perspectives d'avenir et de promotion à long terme, y compris à l'international. Il s'est même laissé emporter pour qualifier la présentation des nouveaux stagiaires de son temps fort personnel de l'année gambling problems deutsch Fair Play Casino Maastricht Stationbtraat Maastricht Sgkr. « D'abord chez Gauselmann : en plus des paroles amicales, l'usine de production de Lübbecke a été visitée online casino merkur bonus ohne einzahlung. Une visite au musée allemand des automates à Schloss Benkhausen et une visite à l'atelier de formation technique étaient également au programme.

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