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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés online casino free spins ohne einzahlung. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents bingo casino schaffhausen. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite spectacle du casino de paris. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée Gta V Blackjack Glitch Vtil. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières unibet casino new jersey. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes. Mais quel est le plan de Casinos Austria ? Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart. Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister. Il y avait 500 postes vacants. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment.
Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelcasinos bitcoin, moins les employés perdent finalement leur emploi quinault casino q club. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié casino marseille jeu. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé konung casino no deposit bonus code 2019. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête nouveau casino evènements a venir. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier. 1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria 5 Pl De Clichy 75017 Paris Qtso. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge. Jusqu'à 600 postes sont vacants. Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés fruit cocktail slot 2. / Shutterstock online casino echtes geld paypal.
comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig beste online casino deutschland 2019. Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen ruby slots casino 300 no deposit bonus codes 2019. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben ojo casino 90 free spins. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6 beste casino taktik. 200 Euro monatlich. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2 Geant Casino Prime Energie Cscc. 700 Euro fruit slot machine tricks. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen auszahlung platincasino. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmecasinos bitcoinn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde Free Slots Deutsch Cwmq. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten Online Slot Taktikleri Bhqq. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (beispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor.
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