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Ce faisant, le directeur général s'est retourné contre lui non seulement la main-d'œuvre conventionnelle, mais aussi divers cadres cosmo casino mobile reviews. Ce qui est explosif dans cettbitcoin slots onlinee situation, c'est que Labak est considéré comme le délégué syndical du groupe tchèque Sazka Gratis Online Poker Met Vrienden. Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler casino club freispiele juni Netbet Vegas Bonus Code Switzerland. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance bingo online reviews. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent pokerstars vr avatar. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %).

La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires lord lucky casino no deposit. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue billions casino bologna. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre. Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites prime rib casino edmonton Online Casino Games Philippines Gcash. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » win river casino. Agréablement traduibitcoin slots onlinets, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi".

C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel 7 Star Casino Goa 3y6e. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique. Maintenant, le chat est sorti du sac. Néanmoins, les objectifs fixés ont été retenus. Tous les employés le savent, le gouvernement aussi et les citoyens le savent à travers les médias toulouse casino.