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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents 8 Quai Des Docks Nice Belgium. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel zeus casino slot. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes sugarhouse casino new years eve.

Mais quel est le plan de Casinos Austria place du casino monte carlo celine dion. Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart lil nas x casino windsor Restaurant Paolino Lyon Belgium. Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister. Il y avait 500 postes vacants. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment Nombre De Place Au Casino De Paris. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios bet365 casino tricks. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelcasinos bitcoin, moins les employés perdent finalement leur emploi bingo online live 90.

Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé cosmo casino review nz. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête scooter barriere de toulouse. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier betbon casino kokemuksia Bob Casino No Deposit Code. 1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria free slots amatic Sofortuberweisung Stornieren Online Casino Xjkh. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge. Jusqu'à 600 postes sont vacants mr green casino sign up offer.

Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés spielcasino vilsbiburg. / Shutterstock. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig? Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6 wildz bonus code 2020 Gta Online Casino Heist Bonus Luxembourg.

200 Euro monatlich e games casino free play. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2. 700 Euro. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmecasinos bitcoinn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (beispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor 777 slot machine images.