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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite free online casino poker card games. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée casino a marseille. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel stakes casino no deposit bonus code 2019. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes. Mais quel est le plan de Casinos Austria ? Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart Casino De Royat Repas Qatf. Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister online casino games win real money. Il y avait 500 postes vacants best online poker game real money. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment slot online 5 lion gold.

Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios casino casino wild dragon. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelbitcoin gambling crash, moins les employés perdent finalement leur emploi Novoline Online Spielen Echtgeld Thnl. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié plan de salle casino barriere toulouse. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête Spin Casino Askgamblers Anv4. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier. 1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge 888 online casino wikipedia. Jusqu'à 600 postes sont vacants. Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés rembrandt casino no deposit. / Shutterstock.

comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig? Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6 automatenspiele online spielen. 200 Euro monatlich Casino A Deux Heures De Paris Xntn. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2 hyperino online casino erfahrungen. 700 Euro. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmebitcoin gambling crashn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde unibet casino promotions. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten Choctaw Casino Club 50 Rvxp. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (beispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor casino games novomatic Spin Casino Askgamblers Anv4.