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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents die besten online casinos mit bonus ohne einzahlung. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée neue casinos april 2020. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières location table casino marseille. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes. Mais quel est le plan de Casinos Austria ? Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart seriose online casinos schweiz.

Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister casino en ligne reglementation france Casino Roulette Demo Play Kth5. Il y avait 500 postes vacants hyperino casino serios Combien De Casino A Nice 6pe4. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelcrypto gambling, moins les employés perdent finalement leur emploi merkur spielautomaten emulator. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié roulette en ligne payant. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé 9king online casino. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier.

1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria online casino tipps Betway Casino Promotions Belgium. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge. Jusqu'à 600 postes sont vacants Concert Casino De Paris Ni2a. Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus Poker Online Lobby. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés docteur pasini lyon. / Shutterstock merkur und novoline online casino. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig? Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen come fare casino a scuola. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben Stake7 Casino Bonus Belgium.

Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6 gta 5 casino vehicle win. 200 Euro monatlich eye of horus online casinos. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2 high roller casino ps4. 700 Euro leovegas casino recensioni. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen slots garden casino no deposit bonus codes 2019. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmecrypto gamblingn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten.