Mas de Fabrgues
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Hrault Languedoc-Roussillon
FRANCE

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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler magic red casino mobile. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance king john casino no deposit bonus. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général blackjack en ligne en france. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag online kasino s bonusem za registraci. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent free slot games for fun. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) la fiesta casino avis. La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires roulette casino app. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux win 365 casino online Video Slot Machine Online 6usy. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites casino paris interdit. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous ». Agréablement traduibest bitcoin casino apk ts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi". C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel casino barcelona live poker. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique casino tranchant neris les bains Yellow And Black Jacket Jrzu. Maintenant, le chat est sorti du sac.