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D'une part, cela signifie que Gauselmann est toujours attrayant pour les employés, même après une longue période de temps online spielcasino. « Les gens sont embauchés dans le secteur commercial-technique. L'explication ne s'est pas fait attendre : « Cette journée est précédée d'un processus de recrutement d'un an auquel vous avez participé avec succès. D'autre part, il est nécessaire d'intégrer autant que possible des personnes spécialement formées dans l'entreprise blazing 7 slots free online play. Konrad Ostermeier est le responsable de la formation. Le chef du service du personnel est Wolfgang Regenbrecht slotsberlin casino. Il est très satisfait de la pratique de formation de son entreprise : « À 80 %, notre taux de reprise est bien supérieur à la moyenne nationale, précisément parce que nous pouvons offrir à nos juniors des perspectives d'avenir et de promotion à long terme, y compris à l'international online casino free spins promotion.

Il s'est même laissé emporter pour qualifier la présentation des nouveaux stagiaires de son temps fort personnel de l'année online casino accepts vanilla visa. « D'abord chez Gauselmann : en plus des paroles amicales, l'usine de production de Lübbecke a été visitée. Une visite au musée allemand des automates à Schloss Benkhausen et une visite à l'atelier de formation technique étaient également au programme. Notre événement d'accueil de trois jours vous aidera désormais à vous repérer rapidement dans l'entreprise. La soirée barbecue obligatoire était bien sûr à ne pcrypto casino crash gameas manquer bet365 poker hack Online Casino Kostenloses Startguthaben Nz8a. Diverses opportunités de formation au sein du Groupe Gauselmann Le 5 août 2019, les nouveaux postes de formation ont été officiellement pourvus no deposit bonus codes aladdins gold casino. La diversité dans l'entreprise doit être à nouveau soulignée.

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